SER de Puerto Rico brinda servicios excepcionales, programas educativos e intercede por los derechos de las personas con autismo y otras discapacidades para que puedan vivir, aprender, trabajar y recrearse en sus comunidades.
Mundo Laboral
SER de Puerto Rico lucha por ayudar a que los adultos con autismo y otras discapacidades ganen terreno en el mundo laboral, a trav茅s de diversos servicios comunitarios que incluyen orientaci贸n a empresarios y patronos, organizaciones profesionales y comunidad en general. En d铆as reciente, por ejemplo, se particip贸 en el Foro Multisectorial 鈥淢entor铆a para una Vida Independiente鈥 del Colegio de T茅cnicos y Mec谩nicos Automotrices de Puerto Rico, donde en conjunto con Rehabilitaci贸n Vocacional, Departamento del trabajo y un profesor del Programa Vocacional del Departamento de Educaci贸n intercambiaron ideas, experiencias y m茅todos sobre c贸mo se puede lograr la inclusi贸n exitosa de las personas con diversidad funcional en el mundo laboral. Como parte de la actividad se homenajearon los colegiados que han vencido su discapacidad particular, destac谩ndose en alguna de las ramas de la mec谩nica u hojalater铆a automotriz.
Dos de cada tres personas adultas con discapacidades desean trabajar, pero no han conseguido empleo debido a las barreras de acceso y actitud. Frecuentemente, SER de Puerto Rico ofrece orientaci贸n y apoyo a los participantes que han pasado por sus servicios y que ya en su vida adulta desean conseguir alg煤n empleo donde puedan aplicar sus conocimientos y destrezas significativamente. SER les ayuda a identificar sus metas y hacer decisiones bien informadas en cuanto al empleo que buscan y los refiere a patronos sensibles y comprometidos en ofrecer igual oportunidades a las personas con diversidad funcional.
Ha sido la experiencia de SER, en los 60 a帽os de servicios, que no s贸lo los empleados con discapacidades se benefician de la satisfacci贸n de tener un empleo, sino que los negocios y todos sus restantes empleados tambi茅n ganan por su aporte, enriqueci茅ndose la productividad y cultura participativa de la organizaci贸n. SER propiamente es un patrono en igualdad de condiciones. En su equipo de trabajo laboran personas con autismo y otras discapacidades y ocupan posiciones que requieren participaci贸n activa en los procesos de toma de decisiones y actividades profesionales internas y externas. El talento no tiene l铆mites si se brinda la oportunidad de que se desarrollen las habilidades que lo ponen en pr谩ctica.
